Garantía de Calidad

Nuestros pilares estriban en 4 puntos básicos:

  1. Proteger el marco legal de nuestros clientes.
  2. Formar grupos de personas motivadas dentro de nuestros valores.
  3. Buscar el equilibrio entre empresa y trabajador, a través de un modelo ético con los trabajadores que repercute en el cliente final.
  4. Selección de los trabajadores más aptos para cada puesto, buscando el mayor rendimiento, aminoramos costes y aumentamos beneficios.
Trabajo En Equipo

Ofrecemos a nuestros socios estratégicos:

  • Especialistas en la selección de personal.
  • En el sector agrario, envío quincenal de las jornadas realizadas y listado de asistencia. Declaración para la inspección laboral.
  • Envío de nóminas y pago por transferencia bancaria.
  • Novedades en normativa a cumplir por parte de la empresa.
  • Certificados de pagos de Seguridad Social y Hacienda.
  • Cumplimiento del REAL DECRETO 773/1997 sobre equipos de protección individuales para los trabajadores. Formación en prevención de riesgos laborales previa a su incorporación.
  • Contacto diario con el jefe de personal para resolver cualquier incidencia.
  • Si conocemos con antelación sus picos de producción cuadramos horarios sin necesidad de horas extra. Aumentamos la producción reduciendo el gasto.
  • Sólo facturamos las horas trabajadas.
  • Análisis de costes antes de finalizar el mes. Información detallada en tiempo real.

Incentivamos la formación continua, ofreciendo a nuestros clientes personal eficiente con experiencia y capacidad de integración. Preparamos a los candidatos para que compartan nuestros valores:

  • Responsabilidad
  • Confianza
  • Pasión
  • Compromiso
  • Determinación
  • Trabajo en equipo
  • Ilusión

NordJob ofrece sus servicios en todos los sectores de actividad.

La política de Responsabilidad Social Empresarial de NordJob reafirma los valores organizativos a través de las distintas actuaciones de la entidad. La adopción de esta política no sólo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente sino que va más allá, teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de sus grupos de interés y basando las relaciones con ellos en el compromiso del beneficio mutuo.